Desiderata

Apa itu Desedia:

Desidiae terdiri dari perilaku lalai, digunakan untuk mewakili sikap seorang karyawan yang melakukan tugasnya dengan kecerobohan, kemalasan, kurang perhatian, atau keengganan.

Deportasi dapat menyebabkan pemecatan hanya karena alasan, menurut pasal 481 dari CLT (Konsolidasi UU Ketenagakerjaan), jika karyawan telah diberitahu sebelumnya tentang perilaku dehidrasi.

Pelajari lebih lanjut tentang arti CLT.

Ketika dikatakan bahwa pekerja melakukan fungsinya masing-masing dengan sikap berarti bahwa, bahkan setelah diberi tahu tentang pelanggaran ringan di tempat kerja, ia terus mempertahankan ketertarikan dalam mengoreksi mereka. Dengan cara ini, kesalahan berulang karyawan tersebut pada akhirnya merupakan kerugian bagi perusahaan yang, karena alasan ini, dapat menghilangkannya.

Beberapa sikap yang dapat dikategorikan sebagai perilaku dehidrasi adalah: produksi rendah, penundaan konstan, absen yang tidak dapat dibenarkan, produksi tidak sempurna, pengabaian tempat kerja selama perjalanan mereka, antara lain.

Lihat juga: Penundaan.

Selain lingkup kerja, ketulian terdiri dari semua jenis perilaku yang menunjukkan kurangnya semangat dan perhatian pada beberapa kegiatan atau fungsi. Kemalasan, penundaan yang berlebihan, kurangnya komitmen, dan upaya untuk menghindari segala upaya fisik atau moral adalah beberapa karakteristik yang membentuk dewa.

Beberapa sinonim utama desidiae adalah kecerobohan, kecerobohan, kelalaian, kecerobohan, kecerobohan, ketertarikan, pengabaian, kelambanan, kelembaman, kemalasan, ketidakmungkinan, kelemahan, ketidakpedulian, dan keputusasaan.

Lihat juga: Idle.