Intrapreneurship

Apa itu Intrapreneurship:

Intrapreneurship adalah bentuk kewirausahaan yang terdiri dari praktik karyawan yang memiliki kapasitas untuk bertindak sebagai pemilik bisnis, yang terutama membantu menggerakkan gagasan di dalam organisasi, bahkan secara tidak langsung.

Istilah ini adalah versi Portugis dari ungkapan intrapreneur, yang berarti pengusaha internal, yaitu kewirausahaan dalam batas-batas organisasi yang sudah mapan. Ini pertama kali digunakan pada tahun 1985 oleh Gifford Pinchot III.

Praktek ini telah menjadi semakin umum di dalam perusahaan dan institusi karena memungkinkan para profesional untuk menganalisis skenario, membuat ide, berinovasi dan mencari peluang dan alternatif baru sehingga organisasi selalu memiliki fungsi yang lebih baik.

Selain manfaat ini untuk kemajuan perusahaan yang baik, praktik intrapreneurship juga sangat positif bagi karyawan. Profesional dengan profil ini selalu lebih dihargai oleh organisasi, justru karena mereka menambah nilai pada pekerjaan yang dilakukan. Model karyawan ini disebut intrapreneur .

Karakteristik intrapreneurship

Karena ini adalah praktik yang dilakukan oleh karyawan perusahaan, karakteristik intrapreneurship dalam beberapa cara mencerminkan sikap profesional ini terhadap organisasi.

Ketika karyawan selalu mencari berita untuk perusahaan, tanpa takut risiko bahwa ia mungkin harus menghasilkan ide dan membaginya dengan atasannya, ia selalu berusaha untuk fokus pada peningkatan berkelanjutan dari sektor di mana ia bekerja atau bahkan untuk organisasi secara keseluruhan, kita dapat mengatakan bahwa ini juga beberapa karakteristik dari intrapreneurship.

Dimungkinkan untuk menyoroti karakteristik lain yang bersaing dengan mereka yang mempraktikkan intrapreneurship, seperti: