Dana pensiun
Apa itu Dana Pensiun:
Dana pensiun adalah opsi investasi dalam tambahan penghasilan untuk pensiun.
Karyawan berkontribusi pada dana pensiun perusahaan atau entitas kelasnya selama periode kegiatannya, untuk mendapatkan manfaat lebih banyak dari sumber pendapatan ini ketika ia pensiun.
Dana pensiun dapat berasal dari perusahaan negara atau swasta. Di antara dana negara adalah Previ, dari Banco do Brasil, dan Petros, dari Petrobrás. Dana HSBC dan Yayasan Itaú-Unibanco adalah dua dana pensiun swasta utama negara.
Jumlah yang diinvestasikan oleh karyawan dalam dana pensiun dapat ditarik ketika karyawan meninggalkan perusahaan atau dipecat. Artinya, dia mendapat uang kalau-kalau dia meninggalkan perusahaan sebelum pensiun.
Manfaat yang diberikan oleh dana pensiun terdiri dari tiga jenis:
- Imbalan pasti: Jumlah yang akan diterima di masa pensiun ditentukan terlebih dahulu dan kontribusi disesuaikan untuk menghasilkan nilai-nilai ini di masa depan.
- Kontribusi Yang Ditentukan: Hanya ketika pekerja meminta manfaat untuk dana pensiun, ketika dia pensiun, bahwa nilai pensiun tambahan ditetapkan. Jumlah ini didasarkan pada saldo kontribusi yang masih harus dibayar dan berapa banyak operasi yang dihasilkan dalam periode tersebut.
- Kontribusi Variabel: Berlaku terutama dalam kasus manfaat risiko yang tidak terduga, seperti kematian atau pensiun cacat. Ini menggabungkan aspek manfaat pasti dan kontribusi pasti.
Sistem pensiun tambahan
Selain tunjangan yang diberikan oleh Jaminan Sosial, INSS, pekerja Brasil memiliki sistem pensiun tambahan, yang menjamin sumber pendapatan lain selama pensiun. Sistem ini dapat dibuka atau ditutup sehubungan dengan akses penerima.
Entitas Pensiun Tertutup (EFPC), atau dana pensiun, dikelola melalui hukum privat atau yayasan masyarakat sipil. Ini bukan untuk keuntungan dan semua yang menghasilkan uang kembali ke dana itu sendiri.
Manfaat hanya dapat dinikmati oleh server perusahaan yang mensponsori dana, baik negara atau swasta, yang juga berkontribusi terhadap hal ini. Masih ada dana yang dibentuk oleh asosiasi yang profesional, berkelas atau sektoral, yang disebut institusi. Institusi adalah entitas seperti Unimed dan OAB (Brazilian Bar Association).
Sistem pensiun tambahan terbuka dikelola oleh bank dan lembaga keuangan. Dalam hal ini, setiap pekerja dapat berkontribusi sepanjang periode kerjanya, tetapi tarif dan sebagian besar pendapatan dikonversi menjadi keuntungan bagi lembaga keuangan.
Lihat juga: Ekuitas Pribadi
